両立支援制度とは育児や介護をしながら働く方を支援する制度です。
仕事と家庭を両立できる社会の実現に向けて、育休や産休を利用しやすい環境づくりの推進や育児をしながら仕事をする方を法律で守ってくれたりしています。
妊娠・出産・育児を経ながらも続けて働けるように産休の取得や時間外労働の制限など、妊娠中・出産後の働くお母さんを法律でまもってくれているんです。
法律で決められているため、これから職に就く女性も安心して働くことができるようになっています
※産休等を理由に解雇や減給等をすることを法律で禁止しています。
さらに、国は育児や介護をしながら働く方を支援する法律や育児・介護休業法をつくっていくれています。
※育休や介護休業の取得等を理由に解雇や減給等をすることを法律で禁止しています。
育休や介護休業をとれるようにしたり、働く時間を短くしてくれたりなどのルールを定めることで育児や介護でやむをえず仕事をやめたりせずに、続けて働くことができるような環境をつくっているんです。
※制度の内容はたびたび柔軟に改善されています。
両立支援制度や育児・介護休業法をザッと知っておけば、育児や介護をする前の不安な気持ちも多少やわらぐと思います。