あなたの手取り・税金・社会保険料はいくら？【年収別】早見表一覧
この記事の目次
年収ごとの手取りをみていきましょう。以下に早見表を示します。見てわかるように、年収が1億円になると手取りが約半分になります。
手取りのほかにも、所得税や住民税や健康保険料なども年収別に一覧表にしました。
サラリーマンやアルバイトなどの方はぜひ参考にしてみてください。
※収入は給与収入のみ、40歳未満、所得控除は基礎控除と社会保険料控除のみである場合。
※以下のシミュレーションで計算。手取り収入や税金や保険料が気になるという方は計算してみましょう。
手取りと税金はいくらになる？
手取りがどれくらいの金額になるのかわかりましたか？個人事業主（フリーランスや自営業など）の手取りや税金については以下で説明しています。
自分の年収を細かく入力した場合の手取りや税金も見てみたいですよね。
下記のリンクに自分の年収を入力するとパッと計算してくれるツールを用意しました。
年収100万円や1000万円・1500万円・2000万円などのほかに早見表に載っていない年収の方や「扶養控除とか適用したものも見たい」という方はぜひご利用ください。簡単に所得税・住民税・社会保険料・手取りがわかります。
以下に所得税の計算式を示します。
たとえば、課税所得が70万円なら、
となります。課税所得が195万円以下のときは税率が5%なので、所得税は、
となります。
もう少し詳しく所得税について調べたい方は以下のページを参照。
以下に住民税の計算式を示します。
所得割は、
なので、課税所得が70万円なら、所得割は、
となります。
均等割は定額で5000円なので、住民税は、
となります。
もう少し詳しく住民税について調べたい方は以下のページを参照。
以下に厚生年金の計算式を示します。
※保険料の半分は事業主が支払ってくれます。
標準報酬月額とは：毎月の給料を区切りの良い幅で区分したもの。くわしくは、こちらを参照。
賞与（ボーナス等）については、標準賞与額×保険料率（事業主と折半）
▶たとえば、年間の給与収入が300万円の方の厚生年金保険料は月額約24,000円、年間約29万円となります。
※標準報酬月額を26万円、保険料率18.3%、半額分は事業主が支払うので÷2をして計算。
厚生年金についてもう少し詳しく知りたい方は以下のページを参照。
以下に健康保険の計算式を示します。
※保険料の半分は事業主が支払ってくれます。
標準報酬月額とは：毎月の給料を区切りの良い幅で区分したもの。くわしくはこちらを参照。
賞与（ボーナス等）については、標準賞与額×保険料率（事業主と折半）
▶たとえば、年間の給与収入が400万円の方の健康保険料は月額約17,000円、年間約20万円となります。
※標準報酬月額を34万円、保険料率9.91%、半額分は事業主が支払うので÷2をして計算。
保険料はこちらのシミュレーションで計算。
健康保険についてもう少し詳しく知りたい方は以下のページを参照。
今回のコラムはここまでです。年収と手取りの関係についてわかっていただけましたか？
あなたの手取り・税金・社会保険料はいくら？【年収別】早見表一覧
この記事の目次
年収ごとの手取りをみていきましょう。以下に早見表を示します。見てわかるように、年収が1億円になると手取りが約半分になります。
手取りのほかにも、所得税や住民税や健康保険料なども年収別に一覧表にしました。
サラリーマンやアルバイトなどの方はぜひ参考にしてみてください。
※収入は給与収入のみ、40歳未満、所得控除は基礎控除と社会保険料控除のみである場合。
※以下のシミュレーションで計算。手取り収入や税金や保険料が気になるという方は計算してみましょう。
手取りと税金はいくらになる？
手取りがどれくらいの金額になるのかわかりましたか？個人事業主（フリーランスや自営業など）の手取りや税金については以下で説明しています。
自分の年収を細かく入力した場合の手取りや税金も見てみたいですよね。
下記のリンクに自分の年収を入力するとパッと計算してくれるツールを用意しました。
年収100万円や1000万円・1500万円・2000万円などのほかに早見表に載っていない年収の方や「扶養控除とか適用したものも見たい」という方はぜひご利用ください。簡単に所得税・住民税・社会保険料・手取りがわかります。
以下に所得税の計算式を示します。
たとえば、課税所得が70万円なら、
となります。課税所得が195万円以下のときは税率が5%なので、所得税は、
となります。
もう少し詳しく所得税について調べたい方は以下のページを参照。
以下に住民税の計算式を示します。
所得割は、
なので、課税所得が70万円なら、所得割は、
となります。
均等割は定額で5000円なので、住民税は、
となります。
もう少し詳しく住民税について調べたい方は以下のページを参照。
以下に厚生年金の計算式を示します。
※保険料の半分は事業主が支払ってくれます。
標準報酬月額とは：毎月の給料を区切りの良い幅で区分したもの。くわしくは、こちらを参照。
賞与（ボーナス等）については、標準賞与額×保険料率（事業主と折半）
▶たとえば、年間の給与収入が300万円の方の厚生年金保険料は月額約24,000円、年間約29万円となります。
※標準報酬月額を26万円、保険料率18.3%、半額分は事業主が支払うので÷2をして計算。
厚生年金についてもう少し詳しく知りたい方は以下のページを参照。
以下に健康保険の計算式を示します。
※保険料の半分は事業主が支払ってくれます。
標準報酬月額とは：毎月の給料を区切りの良い幅で区分したもの。くわしくはこちらを参照。
賞与（ボーナス等）については、標準賞与額×保険料率（事業主と折半）
▶たとえば、年間の給与収入が400万円の方の健康保険料は月額約17,000円、年間約20万円となります。
※標準報酬月額を34万円、保険料率9.91%、半額分は事業主が支払うので÷2をして計算。
保険料はこちらのシミュレーションで計算。
健康保険についてもう少し詳しく知りたい方は以下のページを参照。
今回のコラムはここまでです。年収と手取りの関係についてわかっていただけましたか？
