年金・保険関連
更新日:2018年6月23日
業務災害の場合を「療養補償給付」、通勤災害の場合を「療養給付」といいます。
療養(補償)給付とは
労働者が業務または通勤が原因で病気・ケガを被った場合に支給されるものです。

労災保険の給付を受けるにはその病気・ケガ等が業務または通勤に原因があることが認められなければ受けられません。
労災保険については、労災保険とはを参照。
業務災害については、業務災害とはを参照。
通勤災害については、通勤災害とはを参照。
給付の内容
療養(補償)給付は以下の2種類あり、どちらも給付の対象となる範囲・期間は同じで、傷病が「治ゆ」するまで行われます。

療養の給付

指定医療機関等にて、無料で治療や薬剤の支給等を受けられます。

療養の費用の支給

指定医療機関等が近くにないなどの理由で、指定外の医療機関で療養を受けた場合に、その療養にかかった費用が支給されます。

「治ゆ」とは
「治ゆ」とは、傷病の症状が安定し、医学上一般にみとめられた医療を行ってもその医療効果が期待できなくなった状態(症状固定)をいいます。
給付が認められる条件
労災保険の給付を受けるには業務災害または通勤災害であることが認められなければ受けられません。

業務災害とは

業務災害とは、簡単に説明すると「業務によって被った病気・ケガまたは死亡」のこと。
くわしい業務災害については、業務災害とはを参照。

通勤災害とは

通勤災害とは、簡単に説明すると「通勤によって被った病気・ケガまたは死亡」のこと。
くわしい通勤災害については、通勤災害とはを参照。

健康保険の傷病手当金は業務外の病気怪我での療養の場合に支給されます。