育休とは？期間はいつまで？条件は？わかりやすく解説。

2021.01.17 更新

育休について男性はあまり知らない場合が多いです。「赤ちゃんが出来たら会社を休むことができる！」くらいの認識のひとが多いんじゃないでしょうか。この記事では育休について簡単に説明していきます。

この記事の目次

育休とはどんなもの？育児休業制度とは

育休とは、子どもを育てるために休業することができる制度です。
※雇われて働いている方は育休をもらえる権利が法律で定められています。

条件にあてはまれば育児休業として仕事を休むことができるのです。また、1人の子どもについて、父・母ともに1回取得することができます。

産休についてはこちら

育休の条件は？誰でも？

育休は条件にあてはまれば正社員じゃなくても取得できます。

したがって、男性・女性、正社員・アルバイトに関わらず、以下の条件にあてはまれば育休を取得できるんです。

育休取得の条件
1歳になっていない子を育てている男女労働者
パートや派遣の方などは1年以上雇用されていることなどの条件が加わります。
くわしくは育児休業ページを参照。

育休はどれくらいの期間？

育休をとれる期間は子どもが1歳になるまで（誕生日の前日まで）です。

ただし、保育所に入れたいけど入れないなどの場合、最長2歳になるまで育休を延長することができます。

延長できる場合などのくわしい内容は育児休業ページを参照。

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お母さんだけじゃなく、お父さんも取れる育休！

育休はお母さんだけじゃなくお父さんも取ることができます。

父・母ともに育休を取る場合、条件にあてはまれば子どもが1歳2ヶ月になるまで育休の期間を延長できるんです。

延長できる場合などのくわしい内容は育児休業ページを参照。

育休中はお金がもらえる？

育休中にはお金がもらえる場合があります。その金額は給料の60％くらい！

育休中に収入が無くなってその間の生活費が不安になる方もいると思います。そんな方のためにあるのが育児休業給付金です。

将来子供ができる予定のひとは必ず給付金がどれくらいもらえるか等について知っておきましょう。

育休中にお金がもらえる？

今回のコラムはここまでです。育休についてわかっていただけましたか？