従たる給与とは、主に働いている勤務先からもらう給料ではなく、別の勤務先からもらっている給料のことをいいます。
たとえば本業が会社員(サラリーマンなど)であり、副業としてアルバイトをしている場合には「アルバイト先の給料」が従たる給与となります。
※上記の場合、会社員としてもらう給料が「主たる給与」、副業のアルバイト先の給料が「従たる給与」となります。
したがってダブルワークなどをしておらず、従たる給与についての扶養控除等申告書を提出していない人は「年末調整の従たる給与の項目」は関係ありません。
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年末調整の書き方見本。記入例とともに説明
では次に、ダブルワークをしている場合の確定申告について下記で説明していきます。副業が禁止されている場合は注意しましょう。
アルバイトやパートをかけもちしている場合には基本的に確定申告が必要です。
※確定申告とは簡単に説明すると、1年間の稼ぎを申告して税金を納める手続きのことです。
片方の年末調整だけでは正確な税額が計算されないため、確定申告で税金を精算しなければなりません。
しかし、副業が禁止されている職場で働いている場合、確定申告をするとダブルワークをしていることがバレてしまう可能性があります。
※なぜバレてしまうのかについてはこちらのページで説明しています。
※確定申告をしなかったとしてもバレてしまう可能性があります。ダブルワーク先の収入情報は給与支払報告書によって市区町村に伝わっており、市区町村はその情報を本業の勤務先へ伝達するのでダブルワークしていることが伝わってしまいます。
※出典:国税庁給与所得者で確定申告が必要な人
では次に、年末調整の書類を提出するときの注意点について下記で説明していきます。ダブルワークをしている方はチェックしておきましょう。
主な勤務先のほかにもアルバイトやパートをかけもちしている場合、年末調整は主に勤めている職場でのみ行うことになります。
2つの職場で行わないように気をつけましょう。
※どちらの職場でも年末調整を行ってしまうと所得控除が重複して適用されてしまうため、本来の税額よりも少なくなってしまう場合があります。
もし、2つの勤務先で提出してしまっても、翌年に確定申告をして精算すれば問題はありません。
ダブルワークをしている方の確定申告の手順などは下記の記事で説明しているので、気になる方はチェックしておきましょう。
ここまで説明したように、年末調整の従たる給与の項目についてはダブルワークをしている人以外はとくに気にする必要はありません。
また、ダブルワークで年収20万円を超えて稼いでいる方は確定申告が必要になるため、年末調整の従たる給与の項目に記入することはあまりありません。