社会保険はいつから加入する？パートやアルバイトもすぐ加入？

2020.12.31 更新
会社員はもちろん、パートやアルバイトでも条件を満たせば社会保険に加入することになります。この記事では社会保険にはいつから加入するのかについて説明していきます。
この記事の目次

社会保険に加入する予定だけど、いつから加入するの？

サラリーマンやアルバイトなどのように、会社に雇われているひとに関係してくる社会保険。加入する条件についてチェックしておきましょう。

正社員は入社日に社会保険に加入することになります。

また、パートやアルバイトをしている方も社会保険の加入条件を満たしたときから加入することになります。

2か月以内の雇用契約だと社会保険に加入できない

雇用契約が2か月以内の短期の場合には条件を満たしても社会保険に加入できません。加入するには雇用契約の期間が2か月を超えていなければなりません。

社会保険に加入する条件ってなに？

社会保険に加入するには、働く時間などの一定条件を満たす必要があります。

つまり、アルバイトでも働く時間が多かったりすると社会保険に加入することになります。

社会保険に加入するには以下の条件Ⓐもしくは条件Ⓑを満たす必要があります。

条件Ⓐ働く時間と日数

次の2つにあてはまったとき、収入にかかわらず社会保険の被保険者になります。
※社会保険が適用されている職場に限ります。
例：一般社員の労働時間が週40時間で勤務日数が月22日のとき、アルバイトの方は何時間働くと加入する？

上記の条件のとき、あなたがアルバイトで週30時間以上、月16.5日以上働くと社会保険の加入条件➊と➋を満たすので、社会保険に加入することになります。
※勤務先によっては上記よりも働く時間が短い場合でも加入することがあるので確認しておきましょう。

条件Ⓑ給料が8.8万円以上など
上記の条件Ⓐを満たしていない短時間勤務のアルバイトでも以下の要件1～5をすべて満たすとき社会保険（健康保険・厚生年金）の被保険者となります。

●勤務時間が短いひとの社会保険の加入要件1～5

  1. 週の所定労働時間が20時間以上であること
  2. 雇用期間が継続して1年以上見込まれること
  3. 月額賃金が8.8万円以上であること(年収約106万円)※
    ※深夜割増分は含みません。
  4. 学生でないこと
  5. 特定適用事業所（常時500人を超える被保険者を使用する企業）に勤めていること
    6. ただし、次の①または②にあてはまる、被保険者が常時500人以下の事業所については適用対象となります。
    ①．労使合意（働いている方々の２分の１以上と事業主が社会保険に加入することについて合意すること）に基づき申出をする法人・個人の事業所
    ②．地方公共団体に属する事業所

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社会保険に加入すると保険料はどれくらい払うことになるの？

今まで社会保険に加入していなかった方が勤務先で社会保険に加入すると保険料はどれくらいになるのでしょうか。

以下に保険料の例を示します。パートやアルバイトなどの方は参考にしてみてください。

社会保険に加入した場合に支払う保険料は？

●1年間の収入が106万円のとき
　
勤務先の社会保険に加入した場合の保険料は年間で合計約15万円になります。
※保険料はこちらのページでシミュレーションを行いました。
●1年間の収入が115万円のとき
　
勤務先の社会保険に加入した場合の保険料は年間で合計約17万円になります。
※保険料はこちらのページでシミュレーションを行いました。
●1年間の収入が130万円のとき
　
勤務先の社会保険に加入した場合の保険料は年間で合計約19万円になります。
※保険料はこちらのページでシミュレーションを行いました。


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以上のように、社会保険に加入するのは条件を満たしたときからです。

また、社会保険に加入することになれば保険料を支払うことになるのでこちらのシミュレーションなどでどれくらいの金額になるかなんとなく把握しておきましょう。

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