社会保険はいつから加入する？パートやアルバイトもすぐ加入？
この記事の目次
正社員やアルバイトのように会社に雇われているひとに関係する社会保険。加入する条件についてチェックしておきましょう。
正社員は入社日に社会保険に加入することになります。
また、パートやアルバイトをしている方も社会保険の加入条件を満たしたときから加入することになります。
雇用契約が2か月以内の短期の場合には条件を満たしても社会保険に加入できません。加入するには雇用契約の期間が2か月を超えていなければなりません。
社会保険に加入するには、働く時間などの一定条件を満たす必要があります。つまり、アルバイトでも働く時間が多かったりすると社会保険に加入することになります。
社会保険に加入するには以下の条件Ⓐもしくは条件Ⓑを満たす必要があります。
上記の条件のとき、あなたがアルバイトで週30時間以上、月16.5日以上働くと社会保険の加入条件を満たします。勤務先によっては上記よりも働く時間が短い場合でも加入することがあるので確認しておきましょう。
上記の条件Ⓐを満たしていない短時間勤務のアルバイトでも以下の要件1～5をすべて満たすとき社会保険（健康保険・厚生年金）の被保険者となります。
- 週の所定労働時間が20時間以上であること
- 雇用期間が継続して1年以上見込まれること
- 月額賃金が8.8万円以上であること(年収約106万円)※
※深夜割増分は含みません。 - 学生でないこと
- 特定適用事業所（常時500人を超える被保険者を使用する企業）に勤めていること
①．労使合意（働いている方々の２分の１以上と事業主が社会保険に加入することについて合意すること）に基づき申出をする法人・個人の事業所
②．地方公共団体に属する事業所
今まで社会保険に加入していなかった方が勤務先で社会保険に加入すると保険料はどれくらいになるのでしょうか。
以下に保険料の例を示します。パートやアルバイトなどの方は参考にしてみてください。
こんなページもみられています
今回のコラムはここまでです。健康保険と厚生年金に加入する場合についてわかっていただけましたか？
社会保険はいつから加入する？パートやアルバイトもすぐ加入？
この記事の目次
正社員やアルバイトのように会社に雇われているひとに関係する社会保険。加入する条件についてチェックしておきましょう。
正社員は入社日に社会保険に加入することになります。
また、パートやアルバイトをしている方も社会保険の加入条件を満たしたときから加入することになります。
雇用契約が2か月以内の短期の場合には条件を満たしても社会保険に加入できません。加入するには雇用契約の期間が2か月を超えていなければなりません。
社会保険に加入するには、働く時間などの一定条件を満たす必要があります。つまり、アルバイトでも働く時間が多かったりすると社会保険に加入することになります。
社会保険に加入するには以下の条件Ⓐもしくは条件Ⓑを満たす必要があります。
上記の条件のとき、あなたがアルバイトで週30時間以上、月16.5日以上働くと社会保険の加入条件を満たします。勤務先によっては上記よりも働く時間が短い場合でも加入することがあるので確認しておきましょう。
上記の条件Ⓐを満たしていない短時間勤務のアルバイトでも以下の要件1～5をすべて満たすとき社会保険（健康保険・厚生年金）の被保険者となります。
- 週の所定労働時間が20時間以上であること
- 雇用期間が継続して1年以上見込まれること
- 月額賃金が8.8万円以上であること(年収約106万円)※
※深夜割増分は含みません。 - 学生でないこと
- 特定適用事業所（常時500人を超える被保険者を使用する企業）に勤めていること
①．労使合意（働いている方々の２分の１以上と事業主が社会保険に加入することについて合意すること）に基づき申出をする法人・個人の事業所
②．地方公共団体に属する事業所
今まで社会保険に加入していなかった方が勤務先で社会保険に加入すると保険料はどれくらいになるのでしょうか。
以下に保険料の例を示します。パートやアルバイトなどの方は参考にしてみてください。
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今回のコラムはここまでです。健康保険と厚生年金に加入する場合についてわかっていただけましたか？
