再就職するまでの空白期間は国保に加入したほうがいい？

▶再就職するまでに未加入だとダメ？
国保や健康保険などの公的医療保険に加入していない期間が無いようにしないといけないルールになっている。
※60歳未満なら国民年金の加入手続きもしないといけない。ただし、空白期間が少なければ0円で済む場合もあります。くわしくは下記で解説。

▶空白期間は何に加入すればいい？
国民健康保険か任意継続、社会保険の扶養の３つの中から選択する。
※くわしくは下記で説明しています。

▶加入期間が数日だけだと国民健康保険料はいくら？
国民健康保険の加入期間が5日や10日など数日であったからといって、保険料が少しずつ変わるわけではない。
※国民健康保険料は日割りではないため。保険料がいくらになるかは下記で説明しています。

▶加入期間が1ヶ月だけなら国民健康保険料はいくら？
たとえば退職前の年収が300万円なら国保の保険料はひと月あたり約2.1万円になる。
※40歳～64歳だとひと月あたり約2.5万円。市区町村によって金額は変わります。保険料がいくらになるかは下記で説明しています。

• 再就職までの空白期間は国保に加入したほうがいい？
• 空白期間に国民健康保険に加入する場合
• 支払うのは1ヶ月分だけ？
• 同月なら0円で済む？
• 空白期間に任意継続に加入する場合
• 少なくとも1ヶ月分はかかる？
• 同月に再就職するなら国保のほうがいい？
• 空白期間に社会保険の扶養に入る場合
• 空白期間が数か月になるひと
• 同月に再就職するなら国保でもいい？

▶任意継続にする
最低でも1か月の保険料がかかる。国民健康保険よりも保険料が安くなる場合がある。
※くわしくは下記で説明しています。

▶扶養に入る
保険組合によっては社会保険（健康保険など）の扶養に入ることが可能。
※くわしくは下記で説明しています。

▶5月31日に退職して、7月10日に再就職する場合
上記の場合、国保の加入資格は6月1日からになります。そして、月の途中（7月10日）で就職して国保から抜けた場合は、その月の保険料の支払いは無くなります。つまり、国保の保険料の支払いは6月分だけになります。
※国保は日割り計算ではないため。
※もし、5月31日から国保に加入した場合は5月分の保険料も支払うことになります。

6月1日から国保に加入して8月1日に就職した場合、6月分と7月分の国民健康保険料を支払うことになります。
※月末（7月31日）まで加入しているため7月分も支払う。

▶5月10日に退職して、5月31日に再就職する場合
上記の場合、国保の加入資格は5月11日からになります。そして、5月31日に勤務先の社会保険(健康保険と厚生年金)に加入することになるので、国民健康保険は5月30日に脱退することになります。

この場合、加入・脱退が同月なので国民健康保険料の支払いは0円です。
※加入期間が1日だけや3日などの数日であっても、1週間や2週間であっても加入・脱退が同月なら保険料は0円です(ただし、月末に加入していた場合は1ヶ月ぶんの保険料が発生します)。
※5月31日に社会保険に加入すれば、5月分の社会保険料が6月に徴収されることも覚えておきましょう(社会保険料も日割り計算ではないので、月末に加入したとしても1ヶ月ぶんの社会保険料がかかります)。

▶5月10日に退職して、5月20日に再就職する場合
任意継続だと、同月に再就職するとしても1か月分の保険料がかかってしまいます。
※任意継続は当月徴収となっています。
※任意継続は日割り計算ではないため1か月単位の保険料が徴収されます。

そして、同月に任意継続を加入・脱退する場合、加入日数が1日でも徴収された保険料は返金はされません。したがって、この場合は国民健康保険に加入したほうが安く済むでしょう。
※同月に加入・脱退をする場合、国民健康保険なら0円(ただし、月末に国保に加入していた場合は1ヶ月ぶんの保険料が発生します)。