育休中に副業やアルバイトをしたら給付金は減る？減額されない？
目次
育休中にアルバイトをするのは違反ではありません。ただし、働く時間などによっては給付金が減額されたりするので気をつけましょう。
雇用保険に加入している人が育休を取得した場合には給付金が支給されます。休んでいる間もお金がもらえるので申請を忘れないようにしましょう。
ただし、育休中も勤め先から一定以上の賃金を受ける場合には給付金が減額または支給停止されるので注意しましょう。
育休中に給付金をもらいながら勤め先で働いて賃金を受ける場合には支給額が以下のように減額または支給停止してしまいます。したがって、減額されたくない場合は働く時間などを調整しましょう。
※また、80時間を超えて働くと給付金の支給はストップします。
たとえば、休業開始時の賃金日額が8,000円（賃金月額は24万円）の場合、給付金の支給額はどうなるか。
この場合は給付金は減額されません。
支給額 ＝ 8,000 × 30日 × 50% ＝ 120,000円
この場合は以下のように給付金が減額されてしまいます。
支給額 ＝ 192,000※ － 150,000 ＝ 42,000円
※賃金月額の80％ ＝ 8,000 × 30 × 80% ＝ 192,000円
この場合、給付金は支給ストップします。
育休中に給付金をもらいながら他社でアルバイト等をして賃金を受ける場合には給付金が減額されません。
※ただし、80時間を超えて働くと給付金の支給はストップします。
しかし、育休中に本業の勤め先から賃金をもらう場合には上記で説明したように給付金が減額されることがあるので注意しましょう。
ダブルワークをする場合は注意しよう
本業の勤め先が副業やダブルワークを禁止している場合があります。なので、他社でアルバイトをする場合には本業の勤め先がダブルワークを禁止していないか確認しておきましょう。
本業とは別の勤務先でアルバイトをするような場合、基本的には自分で確定申告をして税金を納めなければなりません。ただし、以下の条件にあてはまれば確定申告をする必要はありません。
副業が禁止されているような会社に勤めていながらダブルワークをする場合には以下のように確定申告をしないで済むように稼ぐ金額を調整することをオススメします。
※確定申告をするとダブルワークをしていることがバレてしまう可能性があるので注意しましょう。
2つ以上の職場をかけもちしている方でも以下の条件のどれかにあてはまるときには確定申告をする必要はありません。
- 給料を2つ以上の勤務先から受けており、年末調整されなかったほうの給料が20万円以内のとき
- 勤務先の給料の合計が150万円以内のとき
※勤務先が2ヶ所以上ある場合の確定申告のやり方はこちらで説明しています。
こんなページもみられています
育休中にフリマやハンドメイド商品の販売などの副業をして稼ぐ場合には給付金が減額されません。
副業をする場合は注意しよう
本業の勤め先が副業やダブルワークを禁止している場合があります。なので、副業をする場合には本業の勤め先が副業を禁止していないか確認しておきましょう。
副業で利益を得た場合、基本的には自分で確定申告をして税金を納めなければなりません。ただし、以下の条件にあてはまれば確定申告をする必要はありません。
副業が禁止されているような会社に勤めている場合には以下のように確定申告をしないで済むように稼ぐ金額を調整することをオススメします。
※副業がバレたくない場合は確定申告をしても副業が会社にバレるのを回避？ポイントは1つを参照。
副業の利益（雑所得）が20万円以内なら申告をする必要がありません※。したがって、自分で税金の申告をするのが面倒なひとは雑所得を20万円以内に調整しておくことをオススメします。
※厳密には、給与を1ヶ所から受けており、そのほかの各種所得金額（給与所得、退職所得を除く）の合計額が20万円以下の場合。
※経費は0円としています。雑所得の計算式などは雑所得とは？を参照。
副業をしている人の確定申告の手順についてはこちら
今回のコラムはここまでです。育休中に働いたときの給付金についてわかっていただけましたか？
- 税金？保険？何もわからない！知っておかなきゃいけないポイントを解説
- ダブルワークで税金はいくら増える？もう一つの勤務先で月収2～9万円稼いだら？
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- 副業すると税金はいくら増える？年収別シミュレーション
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- 学生がアルバイトすると税金や扶養はどうなる？親の負担は？
- アルバイト先からの給料が手渡し…税金はかかる？気をつけることは？
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- 雑所得とは？計算方法など解説。広告収入や年金も雑所得？
- 確定申告とは？どんなことをするの？必要な人は？
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育休中にアルバイトをするのは違反ではありません。ただし、働く時間などによっては給付金が減額されたりするので気をつけましょう。
雇用保険に加入している人が育休を取得した場合には給付金が支給されます。休んでいる間もお金がもらえるので申請を忘れないようにしましょう。
ただし、育休中も勤め先から一定以上の賃金を受ける場合には給付金が減額または支給停止されるので注意しましょう。
育休中に給付金をもらいながら勤め先で働いて賃金を受ける場合には支給額が以下のように減額または支給停止してしまいます。したがって、減額されたくない場合は働く時間などを調整しましょう。
※また、80時間を超えて働くと給付金の支給はストップします。
たとえば、休業開始時の賃金日額が8,000円（賃金月額は24万円）の場合、給付金の支給額はどうなるか。
この場合は給付金は減額されません。
支給額 ＝ 8,000 × 30日 × 50% ＝ 120,000円
この場合は以下のように給付金が減額されてしまいます。
支給額 ＝ 192,000※ － 150,000 ＝ 42,000円
※賃金月額の80％ ＝ 8,000 × 30 × 80% ＝ 192,000円
この場合、給付金は支給ストップします。
育休中に給付金をもらいながら他社でアルバイト等をして賃金を受ける場合には給付金が減額されません。
※ただし、80時間を超えて働くと給付金の支給はストップします。
しかし、育休中に本業の勤め先から賃金をもらう場合には上記で説明したように給付金が減額されることがあるので注意しましょう。
ダブルワークをする場合は注意しよう
本業の勤め先が副業やダブルワークを禁止している場合があります。なので、他社でアルバイトをする場合には本業の勤め先がダブルワークを禁止していないか確認しておきましょう。
本業とは別の勤務先でアルバイトをするような場合、基本的には自分で確定申告をして税金を納めなければなりません。ただし、以下の条件にあてはまれば確定申告をする必要はありません。
副業が禁止されているような会社に勤めていながらダブルワークをする場合には以下のように確定申告をしないで済むように稼ぐ金額を調整することをオススメします。
※確定申告をするとダブルワークをしていることがバレてしまう可能性があるので注意しましょう。
2つ以上の職場をかけもちしている方でも以下の条件のどれかにあてはまるときには確定申告をする必要はありません。
- 給料を2つ以上の勤務先から受けており、年末調整されなかったほうの給料が20万円以内のとき
- 勤務先の給料の合計が150万円以内のとき
※勤務先が2ヶ所以上ある場合の確定申告のやり方はこちらで説明しています。
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育休中にフリマやハンドメイド商品の販売などの副業をして稼ぐ場合には給付金が減額されません。
副業をする場合は注意しよう
本業の勤め先が副業やダブルワークを禁止している場合があります。なので、副業をする場合には本業の勤め先が副業を禁止していないか確認しておきましょう。
副業で利益を得た場合、基本的には自分で確定申告をして税金を納めなければなりません。ただし、以下の条件にあてはまれば確定申告をする必要はありません。
副業が禁止されているような会社に勤めている場合には以下のように確定申告をしないで済むように稼ぐ金額を調整することをオススメします。
※副業がバレたくない場合は確定申告をしても副業が会社にバレるのを回避？ポイントは1つを参照。
副業の利益（雑所得）が20万円以内なら申告をする必要がありません※。したがって、自分で税金の申告をするのが面倒なひとは雑所得を20万円以内に調整しておくことをオススメします。
※厳密には、給与を1ヶ所から受けており、そのほかの各種所得金額（給与所得、退職所得を除く）の合計額が20万円以下の場合。
※経費は0円としています。雑所得の計算式などは雑所得とは？を参照。
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