共済組合とは?わかりやすく解説(健康保険との違いなど)

2022.08.30 更新

公務員の方が関わる保険である共済組合。「親から保険証を渡されたけど、共済組合ってなに?」という方もいると思います。この記事では共済組合について簡単に説明していきます。
この記事の目次
共済組合ってなに?(この記事の要点)

共済組合とは公的保険(医療保険)のうちのひとつです。公務員やその家族などが加入する医療保険です。
※ここでは医療保険としての共済組合について説明しています。
※公的保険は、加入している人の保険料や国等の負担金を財源にして運営されています。

共済組合は公務員や教職員を対象とした保険組合です。共済組合は医療保険・年金等事業の運営を行っています。

共済組合がわたしたちにどんなことをしてくれるのか、保険料や扶養などについてチェックしておきましょう。

この記事の要点

  • 共済組合は公務員などが加入する医療保険。

  • 保険料は1割程度安い場合が多い。

  • 親族を扶養に入れるとその親族の保険料は0円になる。

  • 年収500万円の場合、保険料は約22万円。

では最初に、4つの医療保険について下記で説明していきます。自分がどの医療保険に加入するのかチェックしておきましょう。

共済組合は4種類の医療保険のひとつ?
すべての人は4種類のどれかに加入する

大人も子供も関係なく、すべてのひとはかならず医療保険に加入することになります。
※生活保護を受けている方は除きます。


ちなみに、ここで説明する医療保険とは「公的保険のうちのひとつです。つまり、共済組合も公的保険のなかのひとつです。
※公的保険は、加入している人の保険料や国等の負担金を財源にして運営されています。そのほかの公的保険については社会保険とは?を参照。


医療保険は大きく分けると4種類あり、すべての国民はどれかに加入することになっています。
※保険とは「保険料をはらっておき、万が一何かがあったときにお金などを支給してもらう」ものです。わたしたちが住んでいる日本では、すべての方が関係する社会保険が代表的な存在となっています。


下記のとおり、公務員またはその家族にあてはまるひとは共済組合に加入することになっています。

医療保険は大きく分けると4種類


健康保険
会社員や長時間働くアルバイトまたはその家族などが加入する

共済組合
公務員またはその家族などが加入する

後期高齢者医療制度
75歳以上の方が加入する

国民健康保険
フリーランス・スポーツ選手・アーティスト・タレント・無業者・個人事業主など上記3つ以外の方が加入する

では次に、共済組合がわたしたちにどんなことをしてくれるのか見ていきましょう。すべての国民は必ずかかわることになるので保険の内容を知っておくことをオススメします。

共済組合がわたしたちにどんなことをしてくれるの?

病院代が安くなるだけじゃない

医療保険(共済組合)はケガや病気の治療費を安くしてくれたりさまざまな給付をしてくれます。


また、上記で説明した4種類の医療保険の給付の内容はほとんど変わらないので安心してください。
※つまり、共済組合でも国保でも健康保険でもほとんど同じということ。
※加入している保険組合によっては付加給付などがある場合があります。



病院代を安くしてくれる以外にも、医療保険がわたしたちにどんなことをしてくれるのか大まかに知っておきましょう。
※医療保険があるおかげで安い値段でだれでも良質な医療を受けられる仕組みになっているんです。

病院代を安くしてくれる以外にどんなことをしてくれるの?

医療保険は病院代を安くしてくれる以外にも以下のようなことをしてくれます。
※参照:厚生労働省我が国の医療保険について


病気やケガの治療費を安くしてくれる
ケガや病気の治療は3割負担!…を参照。



病気やケガで会社を休んだときにお金をくれる
これについては傷病手当金とは?を参照。



赤ちゃんを産むための費用(約40万円)を負担してくれる
これついては出産の費用っていくらかかるの?を参照。



100万円などの高額な治療費を負担してくれる
これについては医療費が高額になっても大丈夫を参照。

など。そのほかの給付についてはこちらの表を参照。

医療保険はこんなことをしてくれる
医療保険はこんなことをしてくれる

以上のように、共済組合は病院代を安くしてくれるほかにも、仕事を休んだ時にお金を支給してくれたり、出産の費用約40万円を支給してくれたり、高額な治療費の負担をしてくれるなどの対応をしてくれます。
※共済組合などの「医療保険」には必ず関わることになるので、保険の内容をザッと把握しておきましょう。

保険料はいくら?シミュレーション

共済組合の保険料は以下のようになっています。計算式を見てわかるように、本人の給料の金額によって保険料が決まります。
被扶養者(たとえば、親の共済組合に加入している子など)は保険料はかかりません。

したがって、たくさん稼いでいるひとはそのぶん保険料も高額になります。
※月給約135万円からは保険料が上限になります。

また、共済組合は健康保険などと比べると保険料が約1割程度安い傾向があります。

保険料の計算式
共済組合の保険料計算式
共済組合の保険料計算式

※保険料の半分は事業主が負担。
※ボーナスについては、ボーナス × 掛金率
標準報酬月額とは:毎月の給料を区切りの良い幅で区分したもの。

例)年収500万円の場合の保険料は?

▶たとえば1年間の給与収入が500万円の方の保険料は年間約22万円となります。
※標準報酬月額を30万、年間のボーナス130万、短期掛金率8.902%、半額分は事業主負担なので÷2をして計算。
※掛金率は各共済組合で異なります。



計算過程
月収が31万円、ボーナス130万円(年収約500万円)とすると、標準報酬月額は30万円となるので、短期掛金率8.902%をかけると月額の保険料は、

300,000円標準報酬月額 × 8.902%保険料率 ÷ 2 = 13,353円月額の保険料
半額分は事業主が支払うので÷2をして計算しています。

となります。ボーナス130万円についての保険料は、

130万円ボーナス × 8.902%保険料率 ÷ 2 = 57,863円ボーナスについての保険料

となります。したがって年間の保険料は、

13,353円月額の保険料 × 12か月 + 57,863円ボーナスについての保険料 = 218,099円年間の保険料

となります。
※短期掛金率は加入している共済組合によって異なります。自分が加入している共済組合がどれくらいの保険料になるか把握しておきましょう。

では次に、親族が共済組合の扶養に入った場合について説明していきます。扶養に入るには収入が一定以下などの条件があるのでチェックしておきましょう。

扶養に入ると保険料は0円(無料)?
親族の保険料が0円になる

共済組合は自分の親族などを扶養に入れることができます。たとえば親が子供を社会保険(共済組合)の扶養にいれることができます。


扶養に入った親族(たとえば妻や子供など)は共済組合に加入でき、さらに保険料は0円になるメリットがあります。
※扶養に入った親族も保険証を提示すれば病院代が安くなる等の給付を受けられるので安心してください。


ただし、扶養に入るには年間収入が130万円以下などの条件があります。
※ちなみに、国民健康保険には扶養に入れるシステムがありません。くわしくは国民健康保険とは?を参照。


もし新たに親族を扶養に入れようと思っている方は下記の記事でくわしい条件についてチェックしておきましょう。

では次に、退職後の任意継続について下記で説明していきます。退職後も2年間まで共済組合を継続することができます。

任意継続とは?退職後も共済組合に加入できる?
任意継続にしたほうが安くなる時がある

退職後は共済組合を抜けて国民健康保険に加入することになります。
※親族の健康保険等の扶養に入る場合は除く。


ですが、本人が希望すれば一定期間は退職等をした後も共済組合に加入することができます。これを任意継続といいます。
※任意継続は保険料を期限までに納付することによって個人の希望で加入期間を継続する制度です。

任意継続をすることで保険料は全額負担になりますが、ひとによってはメリットがあります。


保険料が安くなったり、加入している保険組合によっては「ほかの公的保険よりも病院代が安くなる」などの給付を退職後も引き続き受けることができます。

くわしい任意継続については下記の記事で説明しています。

健康保険の任意継続とは?国保より高くなる?メリットは?


上記のページは健康保険の任意継続について説明していますが、共済組合についても一緒のしくみです。どちらが安くなるか保険料を比較シミュレーションしてから任意継続するか検討しましょう。

では次に、共済組合と社保(健康保険)との違いについて下記で説明していきます。

ここまでのまとめ|共済組合と社保(健康保険)との違いは?
保険料が1割くらい安い

上記でも説明したように、給付の内容はどの医療保険もほとんど変わりません
※たとえば退職後に共済組合から国民健康保険に加入したとしても、病院代が3割負担になる等の給付は同じように受けられるので安心してください。
※共済組合には災害給付などがあります。



保険料については健康保険(協会けんぽ)と比べると共済組合のほうが約1割程度安い場合が多いですが、ほかにこれといったメリットなどはありません。


健康保険や国民健康保険との違いについてそれぞれ下記の表にまとめました。

共済組合と健康保険はどう違う?

共済組合 健康保険
加入条件は? 公務員として雇われている方は共済組合に加入。

退職後も2年間まで任意継続できる。
会社に雇われている方で定められた時間以上の勤務をする方は加入。
くわしい加入条件についてはこちらを参照。

退職後も2年間まで任意継続できる。
扶養は? 年収が130万円未満の親族は扶養として共済組合に加入できる。

扶養の方は保険料はかからない。

年収が130万円未満の親族は扶養として健康保険に加入できる。

扶養の方は保険料はかからない。

保険料は? 年収によって保険料が増減する(健康保険と比べると共済組合のほうが約1割程度安い場合が多い)。

共済組合の扶養に入っている家族などは保険料はかからない。

年収によって保険料が増減する。くわしくは健康保険とは?を参照。

健康保険の扶養に入っている家族などは保険料はかからない。

どこからもらえる? 加入している共済組合 協会けんぽまたは勤務先の保険組合

共済組合の保険料については上記で説明しています。

では次に、共済組合と国民健康保険の違いを下記で見ていきましょう。





共済組合と国民健康保険との違いは?

共済組合 国民健康保険
加入条件は? 公務員として雇われている方は共済組合に加入。

退職後も2年間まで任意継続できる。
ほかの医療保険の加入条件に該当しない方はすべて国民健康保険に加入。

※アーティスト・フリーランス・スポーツ選手・タレント・無業者・個人事業主など

扶養は? 年収が130万円未満の親族は扶養として共済組合に加入できる。

扶養の方は保険料はかからない。

国保には扶養というシステムはない。

世帯の加入者数などで保険料が決まる。

保険料は? 年収によって保険料が増減する。

共済組合の扶養に入っている家族などは保険料はかからない。

所得や世帯の加入者数などで保険料が増減する。支払いは家庭の世帯主に請求される。

※くわしくは国民健康保険とは?を参照。
※保険料についてはこちらでシミュレーションできます。

どこから配布される? 加入している共済組合 お住まいの市区町村

まとめると、保険制度の成り立ちなどは異なりますが、わたしたちが受ける給付や保険料などに大きな違いは無いので安心してください。